Establecemos un entorno seguro para todos los empleados.

Para apoyar ese objetivo, reforzamos nuestra comunicación sobre ese tema a todos los empleados, formamos a nuestros equipos para que realicen visitas de seguridad y sesiones informativas sobre seguridad, y desplegamos nuestras normas y mejores prácticas en todas nuestras filiales.

Desarrollo de personal

Desarrollamos a los empleados para una cultura del rendimiento.

Organizamos programas de formación interna para apoyar a nuestros equipos en su desarrollo. Desarrollamos herramientas de RRHH para apoyar a los directivos en el desarrollo de la cultura del rendimiento y queremos mejorar nuestra política de retribución y beneficios para atraer y mantener a las personas a bordo.

Diversidad e inclusión

Mejoramos la diversidad y la inclusividad de la empresa.

Ponemos en marcha un proceso de incorporación para los recién llegados a la empresa. Ampliamos nuestras fuentes de contratación para ofrecer puestos en prácticas en MAS Seeds®. Ponemos en marcha iniciativas para impulsar la diversidad como factor clave del éxito. Proponemos cursos de inglés para apoyar la promoción interna de talentos.

Asociación con las partes interesadas

Aspiramos a convertirnos en una empresa comprometida con la colaboración virtuosa.

Establecemos asociaciones con escuelas de agricultura privilegiadas, universidades y desarrollamos iniciativas de financiación para apoyar nuestro desarrollo. Reforzamos nuestra colaboración con los representantes del personal en varios países. Nuestro plan de formación se rige y despliega como factor clave del éxito de MAS Seeds®.

Actuar juntos por una agricultura cambiante

La agricultura actual, tal y como la conocemos, está cambiando… hacia una mejor que no degrade nuestros recursos naturales ni comprometa la producción de alimentos de las generaciones futuras. En MAS Seeds® este principio está en el centro de todo lo que hacemos. Nuestro propósito es “ACTUAR JUNTOS POR UNA AGRICULTURA CAMBIANTE“.

Nuestros valores de contratación

En MAS Seeds®, creemos que el éxito de la contratación se basa en tres valores fundamentales: Transparencia, diversidad y contratación. Estos valores guían todos los aspectos de nuestra bolsa de trabajo, garantizando que tanto los empleadores como los solicitantes de empleo tengan una experiencia fluida y enriquecedora.

TRANSPARENCIA

Antes de lanzar una contratación, establecemos exclusivamente una descripción del puesto en la que se definen claramente las funciones y responsabilidades clave que esperamos del puesto.

DIVERSIDAD

Nuestra política de contratación pretende fomentar la diversidad en nuestros equipos porque estamos convencidos de que enriquece a una empresa.

A BORDO

Creemos que las primeras semanas en un nuevo puesto de trabajo son cruciales, por lo que ofrecemos un programa de incorporación para garantizar una transición fluida de los nuevos empleados y ayudarles a integrarse sin problemas en sus funciones.